Mediante una metodología sistemática, simple y eficaz nos comprometemos con la gestión y desarrollo de su personal para que marquen la diferencia mediante la correcta utilización de  sus competencias técnicas y conductuales.

Somos creyentes de que el talento humano es el principal soporte de diferenciación que tiene una empresa ante los clientes y los competidores de su industria.

El desarrollo de habilidades y el cambio de comportamiento solo se da con ejercicios y vivencias reales, donde las personas al enfrentarse con retos y situaciones complejas, descubren elementos esenciales del comportamiento humano y la naturaleza del cambio y de la orientación a la productividad y competitividad, llevando siempre lo aprendido a la realidad de la empresa y a su propia vida.

A través del “Outdoor Training" pretendemos reforzar las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, empoderamiento, pensamiento estratégico y acordar las acciones necesarias para consolidar el proceso de desarrollo de la Empresa hacia mejores resultados, a partir del desarrollo humano y organizacional y de aspectos básicos, simples y de sentido común.

Este método tiene la ventaja de manejar simultáneamente lo emotivo y lo cognoscitivo, lo cuál permite que las vivencias queden profundamente gravadas y se puedan aplicar en situaciones posteriores.

Outdoor Training no es solamente teambuilding (trabajo en equipo), mediante el aprendizaje experiencial podemos diseñar actividades al aire libre para desarrollar programas de formación enfocados a liderazgo, servicios, ventas, coaching y cualquier otra competencia que se quiera reforzar.

Aplicamos el modelo constructivista, el cual se centra en el participante, en sus experiencias previas y en la creación de nuevos esquemas mentales.

Lo vivencial tiene un mayor impacto en la personas y permiten un proceso de aprendizaje a partir de la toma de conciencia y de experiencias inolvidables. La ausencia de la monotonía y el aspecto lúdico son la clave en el aprendizaje experiencia.

Desarrollamos seminarios sobre Planeación Estratégica, Trabajo en Equipo, Cultura de Servicios y Desarrollo de Habilidades Gerenciales.

• Planificación Estrategica.
• Desarrollo de planes de carrera.
• Encuestas de clima laboral
• Outplacement